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Los 6 hitos de la renuncia silenciosa
La renuncia silenciosa no ocurre de golpe; es un camino de seis hitos que refleja la desconexión progresiva del empleado. Reconocer estos pasos permite a líderes y equipos recuperar compromiso y sentido antes de que sea tarde.

Nacho Martín
hace 1 día3 Min. de lectura


Don Quijote no estaba loco. Estaba despierto.
Don Quijote no estaba loco, estaba despierto. Una reflexión sobre liderazgo y coaching que nos invita a cuestionar nuestra forma de ver el mundo y a liderar desde el propósito, incluso cuando hacerlo incomoda.

Nacho Martín
hace 3 días3 Min. de lectura


Irse a tiempo: el coraje silencioso del liderazgo consciente
Irse a tiempo es una de las decisiones más difíciles del liderazgo consciente. Este artículo reflexiona sobre cuándo dejar un cargo sin crisis, protegiendo el legado y ejerciendo un liderazgo auténtico y responsable.

Nacho Martín
19 ene3 Min. de lectura


Cómo escapar del teorema Cero: una brújula para líderes humanos
En un mundo que quiere reducirnos a datos y porcentajes, el Teorema cero nos recuerda que ni la vida ni el liderazgo se resuelven con algoritmos. WHOOP es la brújula que devuelve al ser humano al centro, donde ninguna ecuación puede llegar.

Nacho Martín
16 ene3 Min. de lectura


El cerebro y el marketing: no vemos lo que es, vemos lo que creemos
Eso es lo fascinante del cerebro: no mira, interpreta. Cada uno de nosotros camina por un mundo que cree real, pero que en realidad ha sido traducido, filtrado y editado por millones de años de evolución. Lo que ves, lo que compras, lo que te emociona… no es la verdad: es una versión que tu mente ha decidido contarte. Por eso nos equivocamos. Por eso discutimos. Y por eso el marketing , cuando entiende cómo pensamos, no solo vende: moldea la realidad . Hoy quiero hablarte de

Nacho Martín
30 dic 20254 Min. de lectura


Cuando la empresa te vende la Luna... pero te esconde la noche
“Cuando la empresa te vende la Luna pero te esconde la noche" explora cómo muchas organizaciones presentan una imagen idealizada en los procesos de selección, ocultando retos internos que afectan al liderazgo, la cultura y la experiencia real del rol. Un artículo que invita a reflexionar sobre la transparencia corporativa y la importancia de mostrar la realidad antes de prometer la Luna.

Nacho Martín
5 dic 20253 Min. de lectura
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